同じ業界、専門性、経験をもつメンバーだけで取り組んでませんか?

プロジェクトのテーマに応じて、エキスパートチームを編成。多様な視点からソリューションを描くことで既存の枠組みを超えてチームの挑戦を支援します。

一般的には、5年以上にわたって同質的な集団に所属していると、メンバーの視野が狭くなる傾向にあると言われます。組織の境界線の外にある異なる情報や知識を吸収しなくなり、業界、会社、組織のパラダイムの中だけで発想してしまうのです。この経路依存性の罠、つまり認識の壁を壊すために、積極的に外部とのつながりや協働を促すのがbridgeのアプローチです。そしてその時、様々なステークホルダーの触媒となり、またマインドセッターとして、チームビルディングを担うのもbridgeの特徴です。

図はダイバシティーとイノベーションの関係について、ハーバードビジネススクールのリー・フレミング准教授の特許と多様性を分析した有名な研究です。この研究では多様性が高い集団でなければ、赤枠のようなブレイクスルーは起こせないことを示しています。

私たちは貴社のプロジェクトチームに異なる専門性や技能をもつエキスパートの参画を促し、プロジェクト単位で協働しながら、プロジェクトのブレイクスルーを目指します。

<エキスパートの例>

・デザイナー/エンジニア/クリエイター/アーティスト/リサーチャー/編集者
・ロイヤルユーザー/エクストリームユーザー/インフルエンサー
・業界に精通した専門家 ビジネステーマのプロフェッショナル/資格者/学者


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