2019.12.07
人と組織の変革
課題
bridgeがしたこと
成果
企業内でイノベーションを生み出すには、フレームワークや方法論をこえて、イノベーションが生まれる人と組織のあり方(意義、目標、プロセス、環境、カルチャー、モチベーション etc)をデザインすることが求められています。当プロジェクトでは、現状の組織のイノベーション成熟度をレビュー。理想の状態とのギャップを整理し、取り組むべき課題と解決のための施策検討、実行計画の立案。設定された8つのタスクフォースに伴走し、イノベーティブな組織への変革を支援しています。
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