CASE STUDY
課題
bridgeがしたこと
成果
企業内でイノベーションを生み出すには、フレームワークや方法論をこえて、イノベーションが生まれる人と組織のあり方(意義、目標、プロセス、環境、カルチャー、モチベーション etc)をデザインすることが求められています。当プロジェクトでは、現状の組織のイノベーション成熟度をレビュー。理想の状態とのギャップを整理し、取り組むべき課題と解決のための施策検討、実行計画の立案。設定された8つのタスクフォースに伴走し、イノベーティブな組織への変革を支援しています。