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翔泳社の運営する、人事部や人事に関わる皆様に役立つニュースを提供するWebマガジン「HRzine」で、特別対談記事が公開されました。
本記事では、bridge代表の大長伸行が、長年拠り所としてきた『「事業を創る人」の大研究』（クロスメディア・パブリッシング）の共著者である、田中聡准教授（立教大学 経営学部）を招き、対談しました。
＊ 経営人材を育成するために必要な「発達的挑戦課題」
＊新規事業を経験することで起こる既存エース人材の生まれ変わり
など、新規事業を生み出せる組織にするために必要な経営陣のマインドセットや行動、新規事業の立ち上げ経験が、いかに次世代経営者の成長につながるのかについて議論を行いました。
「立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは」
ゲスト：立教大学 経営学部 准教授 田中聡氏、株式会社bridge 代表 大長伸行
多くの企業が直面する「新規事業が育たない」という根深い課題。企業の新規事業を伴走支援するbridgeが提示する解決への方針、「新規事業を自走する組織になるための10のアジェンダ」についてもお話ししています。
ぜひご覧ください！
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