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プロジェクト

ベンチャーからエンタープライズ企業まで。
200を超える新事業開発・サービスデザインのプロジェクトを横断して得た知見を駆使して、
創造的な問題解決をお手伝いしています。

株式会社リコー|リコーフューチャーズBU長入佐孝宏様

2021.09.10

新規事業の創出

デザインフィクション思考で描く、リコーの社会インフラ事業と2036年の未来図

デザインフィクション思考で描く2036年の未来図

イトーキ|デザイン統括部

2021.08.22

人と組織の変革

「デザイン思考」で磨かれた、問題定義・課題設定からトータルで提案できる力──株式会社イトーキ

デザイン思考を使ったワークショップ/研修を提供

2020.06.23

新規事業の創出

スポーツによる社会イノベーション創出に取り組む ミズノの挑戦

イノベーションを生むための仕組み、人材、風土づくりを統合的に支援

2021.01.27

新規事業の創出

全社一丸で生活調律業への進化を加速させるダスキンラボの挑戦

新規事業創出プログラムの全体設計から
応募テーマやアイデアの選定、検証活動への伴走

Chatwork株式会社 事業戦略部 マネージャー 小口 展永

2021.07.15

既存事業の加速

ビジネスチャットがキャズムを超えるための新たな事業戦略へ。 ──学習と実践を同時に推進するChatworkの取り組み

インタビューを通じた顧客経験理解の方法論を導入

2021.05.24

人と組織の変革

新規事業を成功させる「組織能力」の獲得 2020年の取り組みとこれから ── 株式会社ネクスウェイ

継続的に事業を立ち上げられる組織風土と人材づくり

2020.12.27

新規事業の創出

他流試合でアイデアを磨き込む。新規事業開発オンラインプログラム

他流試合でアイデアを磨き込む。新規事業開発オンラインプログラム

2019.12.15

既存事業の加速

患者志向をチームに導入するPfizerの取り組みとは

エスノグラフィーを通じた患者体験の深い洞察とコンセプトの創出

manara

2019.07.27

既存事業の加速

ファンとのともに創る化粧品ブランド MANARA

maxell

2020.01.14

人と組織の変革

マクセルはブランド価値の向上のために、”組織風土改革”に挑む

若手社員を中心とした組織風土改革プロジェクトの企画運営支援