The Innovation Bridge

Cross Together Cross Together

曖昧で複雑、不確実な今の時代。
新規事業は方法論やフレームワークを超えて、
実践を通じて素早く学習していく組織の在り方が
求められています。

bridgeはイノベーションに必要なマインド・スキル・仕組みの導入と、プロジェクトファシリテーションを通じて、人と組織の挑戦をお手伝いします。

TOPICS

“個の想い”から始まる、創造的活動の意義
blog 2020.07.01

“個の想い”から始まる、創造的活動の意義

bridgeビジネスデザイナーが考える「自分起点」なモチベーションの重要性 長い自粛期間が明け、新しい日常を生きる今、自分の内側に目を向ける機会も多いのではないでしょうか。本記事ではbridgeのビジネスデザイナー鈴木が...

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blog 2020.06.13

今こそ、仕事のプロセスを断捨離しよう。GE式ワークアウ…

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blog 2020.02.24

事業を生む組織がやっている5つのこと

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PROJECT

人と組織の変革

イノベーションを生むための仕組み、人材、風土づくりを統合的に支援

2022年新研究開発拠点設立に伴い、スポーツの定義を競技シーンだけでなく、日常生活における身体活動にも拡大し、スポーツ品開発技術やノウハウを活用し、スポーツの力で社会課題を解決するという新たな価値創出に取り組むミズノ。b...

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WHAT WE DO

INCUBATION

新規事業の創出

プロジェクトチームに伴走し、仮説やアイデア、ソリューションの検証を通じて事業提案へと進化させます。

ACCELERATION

既存事業の加速

優れた顧客経験を提供するためのリサーチ・デザイン・実行を主導し、サービスの開発を推進します。

TRANSFORMATION

人と組織の変革

学びと実践を行き来しながらスキル、メソッドを組織に導入。自走可能なイノベーションチームへの変革を支援します。

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OUR FEATURE

新規事業の行動原則をチームへ導入

既存事業と同じ方法で
新規事業に取組んでませんか?

組織内で反復、自走できるメソッド

事業創出活動が一過性の取組みで
終わってませんか?

組織の外にある専門性を活用

同じ専門性を持つメンバーだけで
取組んでませんか?

0から1を生み出すためには、
個人の課題に対する所有感とビジョン実現への強烈な当事者意識が求められます。
そしてそれには自らが課題に浸って解決策を考案し、
フィードバックを得ながら素早く仮説を
修正することで得られる実践知が欠かせません。
一連のプロセスに徹底的に寄り添いながら
伴走し、個人の中に潜む
イノベーターマインドやクリエイティビティを
覚醒させること。
これが私たちの役割です。

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CLIENTS