The Innovation Bridge

Cross Together Cross Together

曖昧で複雑、不確実な今の時代。
新規事業は方法論やフレームワークを超えて、
実践を通じて素早く学習していく組織の在り方が
求められています。

bridgeはイノベーションに必要なマインド・スキル・仕組みの導入と、プロジェクトファシリテーションを通じて、人と組織の挑戦をお手伝いします。

TOPICS

事業を生む組織がやっている5つのこと
blog 2020.02.24

事業を生む組織がやっている5つのこと

多くの企業において新規事業創出への危機感の高まりとともに、新規事業提案制度や企業内起業制度などの「0→1」を”始める”ための制度導入が進んでいます。   一方で、 ・募集したけどそもそもアイデア提案が少ない。 ...

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デザインスプリント
news 2020.02.14

プロトタイプとユーザーテストに特化した仮説検証サービ…

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blog 2019.11.15

逆説的イノベーションを育む人と組織の在り方

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PROJECT

既存事業の加速

エスノグラフィーを通じた患者体験の深い洞察とコンセプトの創出

日本では65年以上にわたって様々な疾患領域において事業を展開し、信頼性の高い医薬品を提供してきたファイザー。今回は、アップジョン事業部門 精神神経・循環器領域マーケティング部長 小柳英さんにお話を伺いました。 -アップジ...

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ファイザー 小柳さん
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WHAT WE DO

INCUBATION

新規事業の創出

プロジェクトチームに伴走し、仮説やアイデア、ソリューションの検証を通じて事業提案へと進化させます。

ACCELERATION

既存事業の加速

優れた顧客経験を提供するためのリサーチ・デザイン・実行を主導し、サービスの開発を推進します。

TRANSFORMATION

人と組織の変革

学びと実践を行き来しながらスキル、メソッドを組織に導入。自走可能なイノベーションチームへの変革を支援します。

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OUR FEATURE

新規事業の行動原則をチームへ導入

既存事業と同じ方法で
新規事業に取組んでませんか?

組織内で反復、自走できるメソッド

事業創出活動が一過性の取組みで
終わってませんか?

組織の外にある専門性を活用

同じ専門性を持つメンバーだけで
取組んでませんか?

0から1を生み出すためには、
個人の課題に対する所有感とビジョン実現への強烈な当事者意識が求められます。
そしてそれには自らが課題に浸って解決策を考案し、
フィードバックを得ながら素早く仮説を
修正することで得られる実践知が欠かせません。
一連のプロセスに徹底的に寄り添いながら
伴走し、個人の中に潜む
イノベーターマインドやクリエイティビティを
覚醒させること。
これが私たちの役割です。

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CLIENTS