CASE STUDY
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キヤノンマーケティングジャパン:「プロトタイピング」の文化を社内で醸成。
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モスフードサービス:新規事業公募コンテスト「Challenging 01」
人材育成
イトーキ：「デザイン思考」で磨くこれからの空間提案
事業開発
他流試合でアイデアを磨き込む。新規事業開発オンラインプログラム
組織変革
マクセルはブランド価値の向上のために、”組織風土改革”に挑む
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ビザスクの事業成長に伴走。bridgeの新規事業開発支援
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非連続な挑戦にむけた組織変革を推進するアドバンテスト
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中小企業次世代リーダー向け社内起業家育成プログラム（行政）
